Betreuung

Rechtliche Beratung durch hierfür zugelassene Personen (kein Verstoß gegen das Rechtsdienstleistungsgesetz)
Regelmäßige Informationen an die Entscheider beim Firmenmandanten im Hinblick auf geänderte rechtliche Rahmenbedingungen und Vorschlag von Strategien
Mitarbeiterkommunikation (Vorträge bei Betriebsversammlungen, Gruppengespräche, Einzelberatungen, Flyer, Broschüren)

Angebote, Anträge, Informationen, Statistiken und Reports für HR und Mitarbeiter über Portal-Onlinelösung
Hoher Service-Level durch Hotline und Berater vor Ort
Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten nach nationalem und internationalem Recht (steuerliche Bewertungen, Bewertungen nach BilMoG, Bewertungen nach IAS 19, FASB 87)
Verwaltung der arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Versorgungsmodelle und Lebensarbeitszeitmodelle über Plattform